Об оплате труда (Письмо от 03.09.2013 г. № 961/13/8413)
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 03.09.2013 г. N 961/13/8413
Об оплате труда
Департаментом заработной платы и условий труда рассмотрено письмо относительно выплаты денежного вознаграждения, предусмотренного постановлением Кабинета Министров Украины от 24.02.2003 г. N 212 “Об утверждении Порядка выдачи денежного вознаграждения государственным служащим за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей” (в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 02.10.2003 г. N 1563) (далее – Порядок), и в пределах компетенции сообщается.
В соответствии с пунктом 2 Порядка денежное вознаграждение выдается один раз в пять лет при условии образцового выполнения должностных обязанностей и отсутствия нарушений трудовой дисциплины с учетом ежегодной оценки выполнения государственным служащим возложенных на него заданий и обязанностей. Вознаграждение выдается, если по результатам проведения ежегодной оценки уровень выполнения государственным служащим обязанностей и заданий оценен как “хороший” и “высокий”.
Решение о выдаче отмеченного денежного вознаграждения руководящим работникам и специалистам принимается руководителем соответствующего органа государственной власти, а руководителям органов и их заместителям – руководителем органа высшего уровня.
При этом должны учитываться результаты ежегодных оценок за пять лет, а в случае их отсутствия – наличие административных, дисциплинарных и других нарушений за отмеченный период.
Учитывая, что государственный служащий во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком не выполняет своих должностных обязанностей, отмеченное требование постановления Кабинета Министров Украины от 24.02.2003 г. N 212 (с изменениями) не может быть соблюдено.
Следует отметить также, что эта выплата не является обязательной.
Заместитель директора Департамента – |
Т. Сташкив |