Норми тривалості робочого часу на 2014 рік Новини


Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2014 рік. Так, у наступному році залежно від тривалості робочого тижня норма робочого часу становитиме:

  • при 40-годинному робочому тижні — 2002,0 год.;
  • при 39-годинному робочому тижні — 1957,8 год.;
  • при 38,5-годинному робочому тижні — 1932,7 год.;
  • при 36-годинному робочому тижні — 1807,2 год.,
  • при 33-годинному робочому тижні — 1656,6 год.;
  • при 30-годинному робочому тижні — 1506,0 год.;
  • при 25-годинному робочому тижні — 1255,0 год.;
  • при 24-годинному робочому тижні — 1204,8 год.;
  • при 20-годинному робочому тижні — 1004,0 год.;
  • при 18-годинному робочому тижні — 903,6 год.

Водночас слід врахувати, що згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового чи неробочого. Зважаючи на це, Мінсоцполітики відмітило, що за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у 2014 році:

  • вихідний день у суботу 8 березня має бути перенесений на понеділок 10 березня;
  • вихідний день у неділю 20 квітня має бути перенесений на понеділок 21 квітня;
  • вихідний день у неділю 8 червня має бути перенесений на понеділок 9 червня;
  • вихідний день у суботу 28 червня має бути перенесений на понеділок 30 червня;
  • вихідний день у неділю 24 серпня — на понеділок 25 серпня.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2014 рік, розрахованої за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, приведений у таблиці 1.

Лист Мінсоцполітики «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік» від 04.09.2013 р. № 9884/0/14-13/13

загрузка…

загрузка…

Print Friendly

More from my site

Норми тривалості робочого часу на 2014 рік
0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Top